在張家界奧威科技公司召開被聯企業、被聯職工代表座談會
  
  聽取張家界市“雙聯”幫扶工作情況彙報
  紅網張家界站9月27日訊(分站記者 何倩)9月26日下午,省總工會副主席黃新民帶領省“雙聯”和困難職工幫扶工作調研組來張家界市調研指導“雙聯”幫扶工作。市委常委、市委組織部部長羅智斌,市人大常委會副主任、市總工會主席吳名鳳參加調研。
  調研組一行首先深入張家界奧威科技公司與被聯企業和被聯職工代表座談,聽取幫扶情況及存在的困難,實地查看困難職工幫扶中心,隨後聽取張家界市“雙聯”幫扶工作彙報。
  “雙聯”即“黨政機關聯繫困難企業,機關幹部聯繫困難職工”。自開展“雙聯”和困難職工幫扶工作以來,張家界市以“雙聯雙解六攻堅”為載體,按照“1名領導,1個單位,聯繫1家企業,聯繫1個項目”的結對模式,共安排46名市級領導、50個市直單位聯繫對接50家重點企業,各區縣共安排120名處級領導幹部聯繫120家企業,涵蓋了各個產業領域,為企業解難題;以“四走四問四解”為載體,全市共有7937名黨員幹部參加“聯職工”活動,走訪了16534個基層群眾和職工,共計慰問困難職工7230人次,發放慰問金1044萬元,排查矛盾問題1274個,及時化解1138個,為職工辦實事;同時加大了幫扶中心和幫扶站點的建設,在86個鄉鎮、街道和75個企業建立了幫扶點,大力開展困難職工幫扶工作。
  在聽取了張家界市工作情況彙報後,黃新民說,張家界市高度重視“雙聯”和困難職工幫扶工作,領導小組成員單位和參聯單位突出工作重點,創新方式方法,有效破解了長期以來制約張家界企業發展用工難、銷售難、技改難、資金難、用地難、審批難等一大批難題,低收入群眾和困難群眾吃住行、子女上學、就業、醫療等方面的問題也得到有效解決,幫扶工作取得了實實在在的效果。黃新民指出,張家界市“雙聯”和困難職工幫扶工作應該加大“精神”、“素質”、“文化”上的幫扶,加強“造血”技能的幫扶,提高困難企業、困難職工的競爭力;要加強工會組織建設,加大培訓力度及各成員單位在項目、資金上的扶持力度,改善困難職工的生活條件和幫助困難企業走出困境;各級各部門應該創新機制,整合資源,解決“最後一公里”的問題,幫助困難企業、困難職工解決實在的問題,為社會和諧、穩定作出更大的貢獻,推動張家界“雙聯”和困難職工幫扶工作更上臺階。
  羅智斌表示,張家界市將進一步加強對“雙聯”幫扶工作的重視,將“雙聯”幫扶工作納入市委市政府的中心工作,作為鞏固踐行群眾路線的成果來開展;進一步加強工作重點,確實為幫助企業解難題、幫助職工辦實事;進一步強化社會化佈局,加強“雙聯”幫扶領導小組和工會組織的建設,強化溝通協調,把更多的資源投入到幫扶項目上來,同時通過創新機制來有效化解企業難題、職工困難,將“雙聯”幫扶這項工作做到抓鐵有痕、擲地有聲,爭取抓出成效、抓出特色、抓成樣板。
  當天上午,黃新民一行還在武陵源區聽取了該區“雙聯”和困難職工幫扶情況彙報,召開了被聯企業和被聯職工代表座談。  (原標題:張家界市高度重視“雙聯”和困難職工幫扶工作獲肯定)
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